社会保障一头连着发展，一头连着民生，关系着每一个人、每一个家庭的幸福指数。柯桥区始终把社会保障工作作为群众的“第一福祉”来抓，近年来，由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等五险构建的社会保障体系日益完善，从城镇到农村、从职业人群到城乡居民，织就了一张坚实细密的民生兜底网，为柯桥老百姓幸福加码，人民群众幸福指数不断攀升。
健全保障体系百姓尽享实惠
“我现在每月到手的退休金要比去年多多元，从刚退休时的元，到如今的多元，每年的退休金都在涨。”出生于年的陶小琴家住安昌街道，已经拿了近10年的退休金，她乐呵呵地告诉记者，“老伴去年也退休了，退休金有多元，一家人生活很幸福。”
像陶小琴这样享受到社会保障制度带来福利的，在柯桥区还有很多。记者从区社会保障管理服务中心了解到，今年，企业职工养老金待遇上调人均6.13%，惠及14.15万名退休职工，这是自年以来，连续15年调整企业退休人员基本养老金。
近年来，柯桥区社保工作走在全省前列，社会保障体系日益健全，企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险覆盖面稳步扩大，城乡居民基本养老保险和医疗保险基本实现户籍人口全覆盖。截至目前，企业职工基本养老保险参保人，其中离退休人员人；工伤保险参保人；失业保险参保人。城乡居民基本养老保险参保人，其中待遇领取人员人。企业退休人员每月人均养老金.04元，22.2万名被征地农民纳入保障范围，基本实现应保尽保、待遇按时足额发放。
“从年推进社会保险费五费合征，到年年初开始进一步加强柯桥区基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费的统一征收工作，用人单位原则上应当按规定为符合参保条件的全部职工一次性办理5项社会保险的参保登记。”区社会保障管理服务中心相关工作人员表示。
推行大病医保防止因病致贫
社会保障的核心要义，不仅是“锦上添花”，更在于“雪中送炭”。记者从区医保分局了解到，自年建立职工医保制度以来，我区不断推进医疗保障事业发展。年建立新型农村合作医疗制度；年建立城镇居民医疗保障制度；年城镇居民医疗保险制度和新型农村合作医疗制度整合，实行一个模式并轨运行；年新农合管理职能统一归并到人力社保部门，建立覆盖各类人群的大病保险制度；年实施罕见病医疗保障机制；年实施职工基本医疗保险个人账户家庭共济政策……
前不久，家住湖塘街道的刘建（化名）因患恶性肿瘤在浙江大医院住院，总共花费.21元。在医院直接“一站式”结算，通过基本医保、大病保险等层层报销，他自己只花费了.11元。“孩子生病，家里的经济负担顿时重了很多，幸亏有这么好的国家政策，为我们老百姓解难题。”刘建的家人说道。
“大病医疗保险政策，主要是基本医保报销之后，需个人负担的合规医疗费用给予再次补助保障，报销比例最高达到70%以上，有效减轻了大病患者家庭的医疗费用负担。基本医保和大病医疗保险在院同步结算，又为患者家属提供了方便。”区医保分局相关工作人员说，目前，我区已构建起一张医疗保障网络，不断提高人民群众的安全感和获得感。今年上半年，全区基本医保参保人数达80.95万人，本区户籍人员参保率达99.13%。职工医保和城乡居民医保政策范围内住院报销比例平均分别达到86.8%和67.8%，大病保险最低报销比例达到60%，患大病群众经济负担明显减轻。医疗救助比例平均达到84%，“因病致贫、因病返贫”问题有效缓解。
填补保障盲点更加便民利民
据了解，年我区医疗保障工作的总体思路是：紧紧围绕地方经济社会发展大局，坚持“以人民为中心”的发展理念，围绕“更加公平、更加精准、更加惠民”的工作目标，抓改革、惠民生、强基础，深化“三医联动”，打造“六大医保”，切实增强全区参保人员的获得感，努力争当健康柯桥发展的护航员。
“养老钱逐年增加，看病能报销，白天看看报纸、晚上散散步……”家住柯桥街道的80岁老人蔡泉新这样总结这些年的生活变化。“政策是越来越好，养老、看病都不用愁，我现在特别保重身体，就想多享几年儿孙绕膝的欢乐。”
“本区户籍人员基本养老保险参保率逐年提高，目前已经超过92%。”区社会保障管理服务中心相关工作人员表示，他们结合近几年“最多跑一次”改革，对办事事项、业务经办系统，镇、村业务经办平台进行了标准化梳理和建设，逐步实现了村民办事不出村，大部分民生事项一证通办。
今年，服务中心上线了“互联网+绍兴人社”统一系统，构建了一张高效信息网。在区公共服务大楼增设了24小时企业自助服务区。接下去，将与其他相关部门一起，陆续实现“企业员工招聘”“企业职工退休”“社会保险关系转移接续”等多个“一件事”全流程“最多跑一次”。
社会保障，民生之基。只有解决好这个问题，百姓才能“老有所养、病有所医、居有其屋、衣食无忧”。这就需要各方凝心聚力，大力完善社保制度，填补保障盲点，扩大城乡社保覆盖范围，让老百姓共享经济发展成果。