经常有男性职工抱怨
参保还需缴纳生育保险
对我又没有用
或者说现阶段对于自己而言
用处不大
是否可以不交呢
首先明确，在参保的问题上，用人单位与个人是负有义务的。
我国《社会保险法》明确规定，用人单位在用工之日起三十日内需要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，需要由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如非不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。
在生育保险的参保问题上
很多男性职工不甚了解
作为社保的一种，生育保险与养老、工伤等保险一道属于强制参保的险种。年北京生育保险与医疗保险合并，在参保的险种名目中将不在有单独的生育保险，而实际上大家在社保参保的费用中也并没有单独为这一险种缴费。
年北京社保缴费基数：
养老保险：元-元(职工)；元-元(机关单位)
医疗保险：元-元
失业保险：元-元
工伤保险：元-元
北京社保职工与用人单位的缴费比例：
养老保险：单位16%，个人8%
医疗保险：单位10.8%，个人2%
失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴
工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴
这里还要再解释一下
其实生育保险
不单单只是女职工才能享有的保障
购买了社保的男职工
如遇到妻子生育的情况
也可以依法报销生育保险
规定
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。
＋
注意
因城市*策不一，以实际为准！
了解了上述生育保险报销的内容
你还觉得男性的生育保险
是无用的吗
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇