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会计第期
第一部分生育医疗费
点击查看→5月1日起，生孩子能报多少钱？
第二部分生育津贴
生育保险是社会保障制度体系中的重要组成部分，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度。年本市建立了生育保险制度，目前已将企业和机关事业单位全部纳入生育保险保障范围。
生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）（见第一部分）+生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。
01
生育津贴是什么？
生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。
02
生育津贴的领取条件？
根据本市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。
03
生育保险津贴待遇如何计算？
生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。
04
生育津贴由单位领取还是个人去领取？
生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费区医疗保险经办机构进行办理。
05
领取生育津贴需要提交哪些材料？
（1）“分娩人员”领取生育津贴所需材料：
①登陆“北京市医疗保障局