自从生育险和职工医保合并实施后
所有在职职工都要交生育险
也就是男职工也要缴纳
但是...男的不会生孩子
男职工交生育险有啥好处？
下面我们来了解下
为什么要交生育险
和生育险待遇等7大问题
1Q什么是生育保险？
A生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
作为社会保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
2Q生育保险谁来缴？
A生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。
《社会保险法》截图3Q生育保险可以享受哪些待遇？
A1.生育医疗费
产前检查费：怀孕20周后至生产前的孕期检查费用为元。
生育费用支付标准：生育费用实行定额包干结算，除统筹基金不予支付的费用外，费用高于定额标准的按定额标准结算，低于定额标准的按所发生实际费用结算。
灵活就业人员：对符合计划生育*策的生育医疗费用一次性定额补助元，产前检查费元，共计1元。
2.生育生活津贴
主要指产假和休产假期间照拿的工资。
已参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
注意：
生育医疗费用有限额规定，超出规定的部分需要职工自己负担。医院生产的相关费用无法报销。
4Q申领生育保险的条件？
A1.参保职工在长沙市本级统筹区参加生育保险，从参保缴费到账的下月起，连续缴足10个自然月后方可享受生育保险待遇。
2.参保人员欠费或停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保到账的下月起10个自然月后方可享受生育保险待遇（生产当月需缴足社保）。
注：申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。续保月份以医保系统实际到账时间为准。
5Q个人能领取多少生育津贴？
A生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工生育保险月人平缴费基数÷30×产假天数（产假+生育假）
男职工一次性生育补助金按本统筹地区上年度平均生育医疗费用（目前为元）的50%支付。
6Q生育保险如何进行备案登记？
A参保女职工于怀孕20周后至分娩前，在协议医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇，且机构一经选定，不予变更。
注：异地生育需由单位专干携带资料到长沙市医保局或各区医保局进行备案登记，生育入院前完成异地备案手续方可享受生育保险待遇。
所需资料：社会保障卡、生育服务证、《长沙市职工生育保险异地生育情况登记表》
7Q男职工生育保险怎么用？
A1.符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假10天
陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假。
2.减轻对女性的就业歧视
男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
3.互助性的社会保险，利己利人
生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。部分地区规定从业人员未就业配偶可享受待遇。
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来源：上海市总工会、天心区公众信息网预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇