白癜风专家研讨会 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/171023/5782296.html社保是国家为中华人民共和国公民提供最基本的生活保障而设立的一种社会保障制度，具备强制性，广覆盖，低水平的特点。主要包含五方面的内容：职工基本医疗保险，职工养老保险，失业保险，孕产保险和工伤保险五方面的内容，到了这个年龄身边生产的朋友很多，今天跟大家分享一篇实用小帖子，关于孕产险报销的一些小知识点。（关于社保可浏览社保，看这篇就够了）一、关于生育险的缴费根据国家有关规定，城镇职工无论是男员工还是女员工，是否婚育，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%-0，85%缴纳生育保险，这部分费用全部由用人单位缴纳，个人不需要负担。（目前西安是按照0.5%的比例缴纳）二、领取条件生育保险缴费满一年，并且怀孕时仍然在缴费，生产时就可以报销。三、报销内容生育保险主要报销内容分为生育医疗费用和生育津贴。生育医疗就是在生孩子或者流产过程中花费的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴简单的说就是在产妇休产假的过程中，按照公司上一年度员工的平均工资给产妇发钱。三、生育津贴能领取多少钱生育津贴=上一年本单位人均缴费工资?30??产假天数。女性员工的基础产假是98天，如果是剖宫产，就再加15天；生育有多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。举例说明：小蕊于年国庆节期间生产一位男宝，顺生。假设他们单位上一年的平均工资是，那么她可以领取到的生育津贴是：?30??98=元。同时她的闺蜜同事小静也在国庆节前后生产一位女宝宝，剖宫产。那么小静可以领取到的生育津贴是：?30??（98+15）=元。四、特殊情况夫妻双方只有一人参加了生育保险。1、只有女方参与了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变。2、只有男方参与了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。不过也有特殊情况，部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司上年度平均工资?30??10。五、生育医疗可以报销多少钱生育医疗的报销主要分为两种形式；1、固定报销金额例：西安市，产检可以报销左右，顺产报销不超过，剖宫产报销不超过。2、比例报销就是按照实际花费，按照用药进行报销，如果没有使用报销范围之外的药品，基本上也是花不了什么钱的。结尾：强调一下，生育保险的领取条件是生育险缴满一年，并且怀孕时仍然在缴费，生孩子时候就可以报销了。我是你身边的保险经纪人，提供客观，中立的投保建议，期待和我的客户成为终身的朋友。心中有保