孕期走生育保险，产检确实节约了不少，生完宝宝之后刚好碰上疫情就没办生育津贴，结果复工开始准备办理的时候，才知道原来产假工资和生育津贴是不能同时拥有的。
但是查了那么多资料还是不能浪费，今天就给各位分享一下。
生育保险怎么用？生育保险是包含在五险里的，但这个和医疗险不一样，医院看病只要拿社保卡就能抵扣了，但生育保险需要先到当地的社区居委会，开一个计划生育证明，医院产检，才能走生育保险报销。
具体需要什么资料，可以打居委会电话咨询，我在深圳，是拿的夫妻身份证、结婚证、怀孕B超、准生证、居住证。地方不一样需要的资料可能有差异，建议提前咨询再准备，以免到时候白跑一趟。
一般3个工作日左右就能办好了，计划生育证明一式两份，一份产检建档拿过去用，一份生宝宝时住院缴费用。
生育津贴和产检工资、生育津贴是什么?是国家法规规定对我们上班的女性因为生育离开工作岗位给予的生活费用，是由我们基本医疗保险基金给付
(生育津贴给付顺产给98天，剖腹产给付3天)。
2、产假工资是什么?是我们在休产假期间，公司给付我们的费用。
其实我们在怀孕期间，公司会进行申报，然后就会拿到国家的生育津贴，这是国家给公司用来发放我们产假期间的工资。
产假属于带薪休假，所以产假期间的工资和我们以往每月的实发工资要保持一致。
就可以理解为产假工资是公司垫付，但实际来源于生育津贴这样。
生育津贴的发放一般是由公司申请，然后公司再发放给我们。
产假工资低于生育津贴，公司是需要以生育津贴来发放。
产假工资高于生育津贴，公司是需要以产假工资来发放。
总结：也就是说我们可以领取产假工资和生育津贴两者较高者，保证不能比平时的工资低。
生育津贴的计算：上一年公司平均工资/30*规定的产假天数(顺产98天，剖腹产3天)。
生育津贴查询：、拨打电话提供自己的信息进行人工查询；
2、网上查询：进入当地人力资源社会保障局