生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
举例说明一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是元，她产假共天。那么她享受的生育津贴的标准就是：
÷30×=（元）
产假工资领取前提对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
举例说明一名女职工每月生育津贴为元，而用人单位当月的平均工资为元，其中的元差额需要用人单位补足；
女职工每月生育津贴为元，而用人单位当月的平均工资为元，超过平均工资的元用人单位不能克扣。
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