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生育津贴必须三个月内领取吗？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行*部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
1、医疗费用申报单；
2、本人身份证或社会医疗保障卡；
3、本人有银联标志的银行卡；
4、本人的病历本；
5、生产收费原件；
6、费用明细单；
7、出院小结。
8、最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
成都生育津贴如何算？
成都生育津贴计算公式分为两类：
职工生育津贴=职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资*12/（天）×产假天数；
个体人员生育津贴=个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/（天）×产假天数
如果生育职工上一年度的月平均工资为元，共休98天产假，那么她获得的生育津贴就是*12/*98=.42元。
成都产假天数规定：
（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（二）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。