男职工缴纳的生育险
也是有很多好处的~
快来看看吧！
一、男性能不要生育险吗？不可以。用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。生育保险费用由用人单位承担，个人不需要缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。但男女职工享受的福利有所差异。二、男职工缴纳生育险有什么用？?享受计划生育手术费用
参加本市生育保险的男职工只可报销计划生育的手术医疗费用，如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。
?享受陪产假
按照北京市规定，符合法律法规规定的配偶生育子女的，男职工享受15天带薪陪产假。
陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日）。
三、自己能用老公的生育险吗？不能。
按照北京市*策规定，参加本市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、领取生育津贴和计划生育的手术医疗费用。
所以，在北京市，女方如果没有生育险，是不能用男方的生育险报销的！
不过在有的地方，女方能报销男方的生育保险，但报销比例较低，一般为正常报销比例的一半。比如江苏规定，职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
具体还要以当地的*策为准。
四、男职工缴纳生育险的意义？生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。?促进男女就业平等生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。?互助性的社会保险，利己利人生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。部分地区规定从业人员未就业配偶可享受待遇。
生育津贴和产假工资是一回事儿吗？生育险待遇到底如何享受？下篇这篇文章建议您替另一半了解一下~说明：本文内容来源于医保北京、我的医保等，由整理发布，转载请注明！
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