生育保险小课堂（上）
根据国务院办公厅于年3月25日公布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》生育保险与职工基本医疗保险合并为一险，对于生育保险的相关信息你了解多少呢？针对河北省的生育保险，我们为大家梳理出以下内容。
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什么是生育保险
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生育保险缴费人群及金额
国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。
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生育保险申领条件
1、用人单位为职工连续缴纳社保满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
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生育保险报销范围
一般规定生育保险报销范围包括生育医疗待遇、生育津贴，有些地方还包括一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男职工假期津贴。
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生育保险待遇
我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的职业保障等。
（一）产假
符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。
(二)生育津贴
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。
生育津贴将由用人单位在产假期间支付。
(三)生育医疗服务
生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。
关于生育医疗费的报销分为两种形式。
一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。
另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。
(四)生育女职工的职业保障
任何单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工，其劳动关系顺延至哺乳期满。此外，国家还通过民*救济对无生活来源的孕、产妇进行生育救助。计划生育主管部门和人民保险公司开办了母婴健康平安保险，起到了对生育保险拾遗补缺的辅助作用。
本期有关于生育保险的介绍就到这里啦，想要了解更多有关于生育保险的知识，敬请期待下一期，记得