众所周知，匈牙利福利体系完善，社会福利开支占到了GDP的1/4。同时，匈牙利非常重视居民的生活水平，不断增加退休金、家庭补贴、生育和抚养儿童的补助金等，而且在医疗、教育、文化、体育和旅游等方面还实行优惠补贴。那么，移民匈牙利后，可以享受什么样的福利待遇呢？
01养老福利
在匈牙利，退休的老人不仅可以领到养老金，还有包括交通、住房、水电费等生活费减免的*策。年匈牙利出台新规：匈牙利退休人员将获得第13个月养老金和高额养老金津贴。
退休后的待遇分两种
第一种是领退休金者。工龄达到20年以上者，退休后可领取退休金。
第二种是工龄不满20年者。退休后领取社会补贴，数额比领取退休金的要低。如果计算的退休金额低于一般生活标准，*府还规定了最低保障线。
匈牙利年通过《社会保障法》，并于年实行双重养老保障机制，即继续延续旧的社会保险制，同时建立新的私人保险制。从年起享受养老金的年限提高到男62岁、女57岁。
在新的养老保险制度中，即社会保险制度同强制性的私人养老基金制度相结合。每一个新参加工作的人都必须参加新的养老保险制度。离退休不到15年的劳动者可以在新、旧养老保险制度方面进行选择。劳动者需交纳收入的2%给社会保险(旧的养老基金)，6%给私人养老基金，此外还可以自愿再交纳最多4%给私人养老基金，单位需交纳工资收入的22%。
匈牙利的养老院有两种，一种是提供食宿服务的全日制养老院；另外一种是早晚制，即白天老人在养老院，晚上回家。两种养老院都享受国家补贴，个人只需交很少的钱，差不多只是象征性的收取一餐伙食费。近年来，匈牙利出现了很多老年俱乐部，组织老年人定期聚会、跳舞和集体旅行，以充实晚年生活，使老人欢度余生。
02育儿福利
匈牙利可以说是一个对女性非常关怀的国家。孕妇不仅有超长产假，还有国家发放的各种津贴补助鼓励生育，女性在怀孕期间至少享有24周产假。如有需要，可从预产期的前4周就开始休假，产假期间工资为生产前的70%，但此规定只适用于工作超过一年以上的女性。除此之外，还提供免费产检、分娩、孕期及相关的福利机构协助等。在24周法定产假结束到孩子三岁期间，*府会发放各种福利用于补贴家庭，如生育津贴、生育补助、育儿津贴、托儿津贴等。此外，还可以领取到儿童家庭补助金。同时，*府还为儿童提供了免费公立教育和儿童福利金。
各种育儿津贴
1.生育津贴：如产前2年投保天，为日平均净收入的%，如至少投保天，则为65%。产假期间支付(产前4周和产后20周)。
2.育儿津贴：根据投保期长短，为日平均净收入的65%-75%，支付到子女满2岁为止。
3.怀孕津贴：无子女的妇女或有一个子女的母亲，每月福林，有两个或两个以上子女的母亲，每月为福林。
4.扩展的婴儿补贴：第1个子女，每月为福林；第2个子女，每月为福林；第3个和其余年龄未满3岁或10岁以下残疾子女每月为0福林。可以说在匈牙利，女性在怀孕期间不需要担心生活压力问题，国家的各种福利保障能够让准妈妈们在家里做一个安安静静的贤妻良母。
03教育福利
匈牙利的教育体制具有多样化的特点，国家的教育机构由教育部管辖，实行12年义务教育，小学8年，中学（包括职业中学）4年，大学4-6年，医科大学7年。目前匈牙利从幼儿园至中学(相当于国内高中)都为免费教育，国家和地方财*对教育体系做出了很大的支持。匈牙利的法律规定免费义务教育，但是如果是私人学校就会收取相关学费。
根据规定，匈牙利儿童满3岁即可免费入学幼儿园，而最迟入园年龄为5岁。幼儿园在匈牙利通常是就近入园原则，但这并不绝对，因为很多幼儿园的名额也是有限的，一旦名额满了，就算家离得很近，也可能无法入园。如果一个家庭有多个孩子需要在同一幼儿园上学，通常会优先照顾。不过，大家放心，通常不会出现宝宝上幼儿园名额短缺的问题。
公立幼儿园对持有永居身份的外国人同样履行免费*策，没有“赞助费”，但伙食费是要交的，幼儿园的伙食费大致相同，通常日开销10元人民币左右。幼儿园通常都会公开每周的菜谱，如孩子有特殊要求，可以提前和幼儿园沟通，食谱都设计得比较科学，保证宝宝们的全方面营养均衡，甚至每天的面包种类都不同。
与国内的幼儿园不同的是，这里一般不教授“文化课程”，更多是教授孩子的独立能力，兴趣爱好，小朋友与小朋友之间的互助，学会对其他小朋友的理解与谦让。年龄大一些的宝宝则可以选择跳舞、游泳等特长的培养。
在匈牙利，大部分家长都会让孩子免费上国立幼儿园。但是也不少人选择支付学费让孩子入读私立幼儿园，家长们可能会担心公立幼儿园名额已满、或者教师负担过重以及担心孩子的饮食等问题。不过，目前没有孩子因公立幼儿园额满而被拒收。因为按匈牙利的法律规定，每个区的公立幼儿园必须接受住在该区的孩子入学申请。所以其实每个孩子都能上公立幼儿园，之所以部分家长会选择让孩子申请私立幼儿园，也是为了去享受更加优越的教育资源。
04医疗福利
匈牙利的医疗福利费用占全国GDP的7.3%，排在世界第63位。在匈牙利，全体公民人人受保，所有匈牙利人均享受医疗保险待遇。不只是缴纳保险税的个人享受这种待遇，他们的所有家庭成员，包括子女老人也享受这个待遇，当然失业人员也包括在内，但失业人员的医疗保险费用由地方自治*府缴纳，个人不负担费用。
在匈牙利工作的外国人，只要按照匈牙利的规定交纳医疗保险费用，并与医疗保险公司签订医疗卫生保险协定。这样，外国人也可享受与匈牙利公民一样的待遇。18岁以下儿童、18岁以上上大学生以及退休人员可以免费享受医保待遇。无业家属由亲属代替缴费。参保患者发生在医疗保险服务项目范围之内的就医行为不需要承担费用，但按照西方习俗，需要给医务人员小费。
除了医疗保险，还有疾病现金补助。数额是受领者日平均净收入的65%，如连续就业2周年则为75%。从丧失工作能力起第1天开始支付，最多支付1年（如不到1年，按患病前连续投保的时间支付)；根据医嘱可另支付12个月（最多）。前10天由雇主支付，社会保障负责从第11天起支付。
移民匈牙利，可以享受的福利*策尤其多，只要获得匈牙利永久居住权，就能和当地人享受同等福利待遇，对子女的家庭来说，子女还可享受免费受教育的福利，这是一个具有很大吸引力的特点。
匈牙利投资居留项目
申请人如果办理匈牙利投资居留项目，在匈牙利驻华领事馆递交申请资料最长两个月内即可获得D类签证，可选择入境或境外办理申请居留卡手续。递交资料后，申请人首次获得居留卡的时效为3年，续卡3年，5年后可更换永居卡。
相比传统移民国家按年计算的办理周期，匈牙利投资居留项目拿到居留卡的速度已经是很快的了。客观来说，无论是金钱，还是时间，匈牙利投资居留项目都为申请人节省了一定的成本，是移民欧洲的优质项目。
拥有匈牙利身份的优势：
1.畅游欧洲：持匈牙利身份可畅游所有申根国；
2.高性价比：成功率高，低投资，办理手续便捷；
3.一步到位：一人申请，全家获身份；
4.门槛低：无语言、学历要求，无需商业背景和资金来源要求；
5.享受高福利：子女享受匈牙利免费教育，全家享受匈牙利公民医疗等大部分福利；
6.税收低：没有全球征税或重复纳税的负担。